首先，公司召开了定岗定编定员工作动员大会，公司各部门的主要领导参加了会议，公司定岗定编定员工作已全面启动。会上传达了开展定岗定编定员工作的通知精神，具体布置了开展定岗定编定员工作实施方案，明确了开展定岗定编定员工作的指导思想、目的意义、实施原则、方式方法和要求。

公司领导做了重要讲话，对开展定岗定编定员工作提出了具体要求。开展定岗定编定员工作要要坚持以人为本，紧密围绕公司的生产经营任务这个中心，优化人员队伍结构，精干管理人员队伍，提高服务意识和工作效率；稳定运营、挖掘潜能，确保生产任务稳步推进；充实生产一线技能队伍，提高劳动生产效率。要按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，组织开展好定岗定编定员工作。要求各部门加强组织领导，结合本单位的实际制定出具体的实施方案，站在大局的高度上，用科学发展观统领全局，同时要积极做好稳定工作，建设和谐企业。要做好定岗定编定员工作的善后工作，妥善安置竞聘后待岗的同志，要做好教育培训工作，尽快帮助他们提高专业水平和技能，早日通过考核竞聘走上工作岗位，为公司生产任务贡献力量。

日前，公司定岗定编定员工作已完成，收到了预期效果，大幅裁减了二线人员充实到了生产一线岗位，通过竞聘上岗，增强了职工爱岗敬业精神，树立危机意识，由压力变动力，形成了团结协作，积极钻研业务，努力提高自身素质的好风气。