根据集团群众路线教育实践活动的统一部署，8月16日下午，运河综保委副主任、党委副书记、运河集团副总经理高小辉一行来我司调研深入基层、群众听取“四风”问题意见建议。并主持召开座谈会，倾听基层声音，了解员工所思所想，了解干部作风建设方面存在的突出问题，共商转变作风的办法举措，指导基层开展党的群众路线教育实践活动。

座谈会上，集团领导认真听取了公司领导班子成员在开展党的群众路线教育实践活动情况汇报，采取边听取边提问的方式了解基层急需解决的问题，特别是在“四风”方面存在的问题进行座谈调研。参会代表结合所闻所见所感，各抒己见、畅所欲言，既反映了对公司生产的建议，又对“四风”问题谈了自己的理解和看法，并从更好地履行职责、维护形象、改进工作等方面提出强作风建设的具体建议。

高主任指出，党的群众路线教育实践活动是党的十八大确立的一项系统工程，是加强党的建设、党风廉政建设、党组织建设和党员队伍建设的重要保障。此次教育实践活动，要“领导干给员工看、员工跟着领导干”，从上至下解决党员领导干部中存在的“四风”问题。公司领导要带好头，党员领导要主动寻找自己的问题，主动改正，切实通过密切联系群众，接地气，带头解决好一些突出问题。要抓好活动的重要步骤和关键环节，开门集中听意见，畅通组织渠道，可以直接给领导干部提，也可以通过电子邮箱、短信等各种渠道进行意见反馈。在查摆问题，开展批评环节上，要讲真话、不能以批评的形式反对批评，以形式主义反对形式主义，避免走过场。要认认真真“洗洗澡、红红脸、出出汗、治治病”，主动解决问题，提高党员干部的自我修复能力，把大问题、小问题一块来解决，以此赢得员工对党组织和党员干部的高度信任。在整改环节，要发现问题马上整改，当下改不了的，要纳入程序，逐步整改。既要边学习、边征求意见、边整改问题，还要有计划地从源头上根治问题，找出“病源”彻底根治。

最后，高主任强调，要精心组织，迅速行动，按照集团要求的时间和步骤完成好规定动作，设计好自选动作。要务求实效，从解决问题的根源着手，认真开展批评与自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题，确实保证教育实践活动的深入推进。开展批评与自我批评，关键要正视矛盾和问题，敢于触及思想和灵魂。一是征求意见要广。通过设置公开征求意见箱、不记名征集意见、个别听取意见等多种形式，查找领导班子和党员干部中存在的问题；二是自我剖析要深。在分析客观原因的同时，更要注重从主观上、思想上查找原因，进一步明确努力方向。对照改进作风要求、对照群众期盼，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义方面的突出问题，严格进行党性分析，明确坚持为民务实清廉的努力方向。批评与自我批评要着眼解决存在的问题，主动回应员工意见，防止避重就轻、避实就虚，真正触及每个人的思想和灵魂，触及矛盾和问题；三是让每一位员工都有发言和反映问题的权利，发动全员参与到活动中来。要坚持“两手抓、两不误、两促进”，通过开展教育实践活动，不断改进领导干部的作风，改进工作，提升管理水平。要把“安全生产、厉行节约和开展党的群众路线教育实践活动”有机结合，统筹兼顾，内强素质，外拓市场，以安全生产、和谐稳定和良好的经济效益来检验党的群众路线教育实践活动成果。领导干部要带头践行，真情听民意，真心解民忧，实实在在解决员工反映强烈的突出问题。