4月3日，市运河集团组织召开管培生座谈交流会。集团党委书记、董事长陆晓亮，党委副书记、副董事长、总经理章维明，办公室、人力资源部负责人，2018、2019届全体管培生参加了座谈交流。

座谈会上，管培生们进行了自我介绍，畅谈了加入运河集团的愿景和感想，就集团发展、自我成长以及加强管培生教育培养表达了意见和建议。集团领导与管培生围绕集团愿景、个人发展、未来工作等进行了充分交流。

章维明总经理用“六个结合”对管培生寄予了希望和要求：集团目标与个人目标相结合，提供的机遇与自身的努力相结合，基础知识和工作实践相结合，积极探索与大胆建言相结合，组织定位和自我定位相结合，企业选择和个人选择相结合。

陆晓亮董事长宣讲了集团发展目标方向，并就进一步做好管培生工作提出了明确要求。他指出，一要强化人力资源第一的理念，进一步重视对管培生的培养管理工作；二要着力优化管理培训生工作机制，着力在开展双向交流,强化服务保障，完善工作措施，实行导师制，打造上升通道，编制管培生手册，规范考核评议等七个方面做好工作；三要鼓励全体管培生积极主动投身集团建设与发展，特别是面临当前战略机遇期，以合伙人的姿态找准定位、奋发有为，实现企业创新、个人创业“双赢”。

下一步，集团人力资源部将牵头协同各部门、各系统单位，进一步优化管培生工作机制，积极帮助管培生快速成长、良好发展，为集团转型升级提供人才支撑。

会后，集团领导与2018、2019届管培生集体合影。