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与领导面对面——市运河集团领导与管培生座谈交流
发表日期:2019-04-08

4月3日,市运河集团组织召开管培生座谈交流会。集团党委书记、董事长陆晓亮,党委副书记、副董事长、总经理章维明,办公室、人力资源部负责人,2018、2019届全体管培生参加了座谈交流。

座谈会上,管培生们进行了自我介绍,畅谈了加入运河集团的愿景和感想,就集团发展、自我成长以及加强管培生教育培养表达了意见和建议。集团领导与管培生围绕集团愿景、个人发展、未来工作等进行了充分交流。

章维明总经理用“六个结合”对管培生寄予了希望和要求:集团目标与个人目标相结合,提供的机遇与自身的努力相结合,基础知识和工作实践相结合,积极探索与大胆建言相结合,组织定位和自我定位相结合,企业选择和个人选择相结合。

陆晓亮董事长宣讲了集团发展目标方向,并就进一步做好管培生工作提出了明确要求。他指出,一要强化人力资源第一的理念,进一步重视对管培生的培养管理工作;二要着力优化管理培训生工作机制,着力在开展双向交流,强化服务保障,完善工作措施,实行导师制,打造上升通道,编制管培生手册,规范考核评议等七个方面做好工作;三要鼓励全体管培生积极主动投身集团建设与发展,特别是面临当前战略机遇期,以合伙人的姿态找准定位、奋发有为,实现企业创新、个人创业“双赢”。

下一步,集团人力资源部将牵头协同各部门、各系统单位,进一步优化管培生工作机制,积极帮助管培生快速成长、良好发展,为集团转型升级提供人才支撑。

会后,集团领导与2018、2019届管培生集体合影。



附图:




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